北海道労働局が、道北地方の公立病院などに勤務していた男性小児科医（当時３１歳）の突然死について、過度な時間外労働による過労が原因として、遺族が申請していた労災を認め、遺族補償年金の支給を決定していたことが２３日、分かった。
同労働局によると、医師の過労死が労災認定されるのは珍しいという。
労働局などによると、男性は公立病院に２００２年４月から０３年７月まで臨時職員として勤務し、同年８月から正職員になった。同年１０月１日からは北海道富良野市の民間病院に勤務し、同６日に自宅で心疾患のため突然死した。
男性は、公立病院で頻繁に夜間呼び出しされるなど、時間外労働が月１００時間を超す過密勤務で、民間病院でも長時間勤務を余儀なくされていたという。０４年１１月、遺族が旭川労基署に労災申請していた。
労働局は、男性の勤務実態が国の労災認定基準（発症直前１か月１００時間、２〜６か月８０時間）を満たしていると判断した。
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小児科医……勤務時間が異常ですね。
そもそも医者は長時間働くものだという考え方が世間一般にも、医者自身にも受け入れられているのがおかしいのでしょう。医療ミスを減らす、患者１人１人に適切な医療を行うのをまず第一に考えるならば、医者の過剰労働をなくすべきです。しかし医者には働かせまくって、更にミスも犯すなといい、挙句の果てに給料貰いすぎだという…。医者も人間なんでね、難しいんじゃないですかね。
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