精神科医の確保を目指す県は来年４月から、専門診療科で研修する「後期研修」の医師を県の正規職員として採用することを決めた。従来は嘱託職員として採用されていたが、正規職員として身分や収入を保障することで精神科医を確保するのが狙い。
県医師確保対策室によると、県立病院で研修する後期研修医は現在、県嘱託職員として採用している。来年度からは正規職員として採用して県立こころの医療センターに３年間配置、研修修了後は２年間の県内勤務を義務付ける。毎年度２人を採用する予定。嘱託職員の年収は約５２０万円だが、正規職員だと約８７０万円になる。
県内の６０病院と３９公立診療所を対象に、昨年１０月に実施した調査では、必要とする精神科医が８９・７人（前年度比０・７人増）なのに対し、実際に勤務しているのは７９・３人（同２・８人増）だった。
公立雲南総合病院（雲南市）では、０４年度から精神科常勤医が不在となり、０６年度まで非常勤医が病棟を維持していたが、昨年４月から病棟を一時閉鎖（外来診療は継続）となっている。隠岐病院（隠岐の島町）では今年７月から、来年３月までの予定で県立こころの医療センターから常勤の精神科医の派遣を受けているが４月以降のめどは立っていない。
ほー。精神科医も不足問題に･･･。
でも救命や小児や産婦人科と一緒で、精神科というジャンルも、人の命に関わる大事な側面ですからね。ある意味では外科医より厳しい日常かもしれません。
こういう採用の工夫はかなりアリだと思います。後期臨床研修で、専門的な経験を身につける修行の場として５年間しっかり提供されているわけですし、金銭的にも以前より潤いますし。県側のうまい裁量ですね。
